为切实做好员工教育管理工作，充分了解学情，十大电子娱乐网站采取多种措施，开展学情摸排工作，做好员工管理工作。

关口前置，提前对接。针对三二转段员工情况复杂、基础薄弱的实际情况，8月10日，公司党总支书记张金帮带领部分员工管理人员对相关合作办学单位就2023级员工情况进行调研，并就转段后员工公司产品工作进行了座谈。开学前，十大电子娱乐网站多次召开员工管理人员会议，研判2023级员工情况及开学后的员工管理工作。

以人为本，精准帮扶。十大电子娱乐网站在迎新工作中，了解到2023级数控技术02班（贯通）员工因身体原因生活不能自理。十大电子娱乐网站积极向公司党委和有关部门反映、并协调解决其生活困难。在公司党委的关心、领导和相关职能部门的帮助下，员工的生活、学习困难得到有效解决。新生报到当天，十大电子娱乐网站相关员工管理人员、班主任积极对接员工及其家长，帮助其办理报到手续。十大电子娱乐网站还组建志愿服务队帮扶其学习生活。

师生面对面，畅通诉求表达。十大电子娱乐网站深入开展辅导员、班主任与员工面对面谈话。军训期间，员工管理人员通过与员工集体谈话、个别谈话等方式实现谈话全覆盖。十大电子娱乐网站还通过调阅员工高中档案的方式了解员工家庭情况，做到底数清、情况明。十大电子娱乐网站还通过主题班会、班级团建、军训拉练等方式加强对员工学业规划、人际关系处理、集体主义价值观的教育，引导员工合理表达诉求、积极向阳而生。

家校互动，形成育人合力。针对学情摸排过程中出现的入学适应困难员工，十大电子娱乐网站积极与家长取得联系，通过家长来校谈心谈话、与员工通电话等方式，共同做好员工的思想工作。

建立台账，动态管理。针对日常员工管理中发现的问题，十大电子娱乐网站建立员工管理台账，实行动态跟踪。十大电子娱乐网站通过师生面对面、朋辈心理帮扶、寻求家长、转接心理咨询中心等方式，密切关注员工动向，帮助其积极健康成长。

    下一步，十大电子娱乐网站将围绕行为养成、学风建设等方面采取切实可行的措施，为员工成人成才搭建平台，为学校发展贡献自己的力量。